一、公司简介

京东方是全球领先的物联网创新企业，为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务，品牌理念为Best On Earth。

核心实力与荣誉

专利：累计专利授权量4万+件，可使用专利数量10W +件位居全球业内前列；世界知识产权组织（WIPO）PCT专利申请量全球排名NO.5，2023 IFI美国专利授权量排名靠前，自主专利累计申请量逐年攀升（2016-2023年从29077件增长至93452件），专利排名连续8年全球前十。

产品市占：柔性AMOLED智能手机面板出货量全球第二；五大主流显示面板市占率全球第一；2023年电视（23%）、LCD智能手机（40%）、平板电脑（44%）、笔记本（35%）、显示器（31%）、家居（40%）、商用（44%）、拼接（45%）类显示面板市占率均为全球第一。

营收：2024年总营收1983.81亿元，2023年1745.4亿元，2012-2024年营收持续增长，创新投入连续多年保持7%-8%，目标营收向千亿美元跨越。

荣誉：入榜2022年全球500强企业（307位）、中国企业社会责任十大样板企业、中国制造业上市公司社会责任五星金奖、2019~2021年度消费电子领先品牌10强；智慧零售解决方案应用于全球超60个国家的2万家门店。

全球布局

产业基地与研发：拥有18个显示生产基地、2个研发中心、2个国家级重点实验室，布局北京、鄂尔多斯、绵阳、青岛、成都、南京等国内城市。

全球覆盖：业务遍及5大洲、20个国家和地区，设立运营与研发总部、研发分部、营销据点于莫斯科、米兰、伦敦、首尔、波士顿等全球主要城市。

绵阳京东方子公司介绍

绵阳京东方光电科技有限公司（M1）：主要产品为6代AMOLED柔性显示屏幕；2015年建厂，2019年投产；员工规模8000+；地址位于绵阳市涪城区科发大道中段198号。

绵阳京东方光电科技有限公司（M2）：总投资50亿人民币；2021年12月搬迁；项目定位为服务国内顶尖手机品牌客户；是BOE首次自主移机、国内第一个OLED自主搬迁项目。

绵阳京东方电子科技有限公司（M3）：总投资47亿人民币；占地约140亩，建筑面积18.5万平方米；年设计产能2500万片AMOLED柔性显示模组；2023年7月封顶，2023年11月设备搬入，2024年6月正式量产。

生产与产品

智能工厂：打造具备智能检测修复、智能仓储、智能监控、智能物流、自动化生产、智能包装的全新智能工厂。

显示器件相关产品：覆盖车载显示、拼接显示、手机显示屏、平板显示屏、电视显示屏、家居显示、笔记本电脑显示屏、VR/AR、Mini/Micro LED、显示器面板、电子纸显示、电子白板显示屏、电子标牌显示屏、穿戴显示、医疗显示等品类。

二、招聘岗位及要求

岗位详情

工作相关要求

工作方式：综合工时制（8:00-20:00，12h=8h标准工时+ 2h加班时间+ 2h吃饭&休息时间）；倒班工作（上4休2/6休1 /上6休2）。

工作环境：大型空调无尘工作间，常年恒温恒湿，统一穿着无尘服。

无尘服相关

穿戴流程：戴防静电手套→戴口罩→戴无尘帽→穿无尘服→穿无尘鞋→镜子前确认→戴PVC手套→洗手、烘干。

脱卸流程：通过自动门→脱PVC手套→脱无尘鞋→脱无尘服→脱无尘帽、口罩→挂放整齐→脱静电手套→经过安检门。

穿戴原因：保证作业空间洁净度及防静电，无尘服具备良好防静电、防尘（不发尘、不粘尘、阻性好）功能。

穿戴感受：连体式无尘服，透气透湿性良好，分10级、100级、1000级洁净度；洁净车间恒温23℃、湿度50%，环境舒适，极少部分人前期可能出现过敏、闷热、头晕；无尘服为安全防护服，由防静电涤纶布和超净布制成，对人体无害，还能抵御静电和灰尘伤害。

三、薪资福利

薪酬体系

工资构成：工资收入=基本工资+加班费+倒班津贴+职级津贴+岗级津贴+月度绩效+其它奖金，综合收入3500元- 5500元，每年根据绩效及职级晋升调整。

各项补贴/津贴

夜班补贴：技术工人岗35元/天、助理工程师岗50元/天。

绩效工资：0-500元/月，视绩效、职级职务而定。

岗级津贴：200-800元。

加班费：工作日加班1.5倍计算，法定节假日3倍计算。

其他薪酬说明：每月15日发工资，节假日提前；实习转正签订劳动合同后，月综合收入至少增加300-500元；以上为平均水平，因出勤、岗位、个人表现有差异，最终解释权归京东方。

工作时间：实行综合计时工作制，上四休二/上六休一/上六休二，月休4~10天；每天工作10个小时（含2小时加班），排班视具体岗位而定。

福利保障

日常生活福利

·工作餐：每日餐补32元（早餐4元、午餐14元、晚餐14元），按排班情况发放。

·住宿：六人间、独立卫浴，配套空调、网络、24小时热水、开水房、共享洗衣机；水电费平摊，每月宿舍管理费20元。

·生活配套：生活区设超市、食堂、健身房、室内外篮球场、羽毛球场、乒乓球台、快递中心、舞蹈室等。

六险二金

·保险：签订劳动合同即缴纳五项社会保险+商业保险。

·住房公积金：签订劳动合同即缴纳，可根据个人意愿申报。

·企业年金：入职满一年，根据个人意愿申报。

公司福利

·节日贺金：500元/年，春节/国庆/中秋随工资发放。

·生日贺金：100元/年，生日当月工资内发放。

·结婚贺金：1000元/人，入职后领证即可申领。

·带薪休假：国家规定带薪假期（入司满1年享5天年假，年限越多年假越多）；集团奖励年假（司龄每增1年，增加1天）。

·免费体检：免费入职体检，每年1次免费健康/职业健康体检。

·免费班车：上下班市区班车。

全生命周期福利体系

入职享员工宿舍、工作餐、免费班车；买房享住房公积金、户口/ 工作居住证；结婚享集体婚礼、结婚贺金、带薪婚假；过生日享生日贺金、生日蛋糕；生娃享儿童节礼物、亲子活动；团建享团队建设基金；生病享补充医疗保险、重大疾病支援、年度健康体检、医务室；放松享室外足球场、室内羽毛球馆、篮球馆、健身房；心理疏导享员工帮助计划；退休享企业年金、养老保险、退休纪念品；旅游享国家带薪年休假、集团奖励年休假。

四、成长发展

职业发展通道

职业职级发展：大专入职为Level2→0.5年Level3→1年Level4→1.5年Level5→2年Level6→3年Level7→4年Level8→5年Level9→6年Level10，6年+可晋升至Level10-16；对应运营新人（Level2-3）、运营中坚（Level4-6）、熟练工匠（Level10-16）。

管理职务发展：技术工人可竞聘班长、组长，对应Band3→Band4→Band5-4→Band5-3→Band5-2→Band5-1。

内部转岗通道：技术部门助工需求优先从制造部优秀技术工人遴选，大专理工科优先；认定成功转岗助理工程师岗，Band3对应L2，Band4对应L3，额外年限按50%折算；后续按入职年限与绩效纵向晋升Level职级，薪资涨幅300-500元。

技能人才晋升：大专生入职技术工人定级Band3，满1年有资格晋升Band4；部门班组长空缺时可竞聘，成功后可继续晋升职级。

五、加入我们

入职流程

宣讲会→报名→面试→体检→入职

联系方式

1.简历投递：81837028@qq.com

2.咨询电话：阳老师13438354255

3.公司地址：四川省绵阳市涪城区科发大道中段198号